Every business is people business

Wir bewegen Menschen über ihre persönlichen Zielbilder. Mitarbeitende und Teams, die wissen was sie wollen, legen eine andere Gangart vor. Wir erhöhen das Selbstwertgefühl über die Persönlichkeitsentwicklung und erzielen damit eine starke Gesamtwirkung, die in der persönlichen Markenbildung ihren Höhepunkt findet.

Einzigartigkeit als Wettbewerbsvorteil

Persönlicher, kompetenter, engagierter – einfach immer ein bisschen besser – so sollen Ihre Kunden von Ihren Mitarbeitenden betreut werden. Es ist diese Einzigartigkeit, dieser feine Unterschied zwischen konventionell und individuell, wodurch Sie sich im Wettbewerb differenzieren und was wir in unseren Seminaren und Workshops trainieren.

Aktuelle Angebote

• Self Branding-Prozesse (Flyer-Download)
• Der innere Schweinehund - Freund oder Feind (Flyer-Download)
• Teambildung, Teamentwicklung, Teamleben
• Changemanagement
• Entwicklung von Unternehmens- und Kommunikationskultur
• Transfer und Coaching

Kunden und Leistungspartner Über uns

• Peter Michel , Geschäftsführer der Burkhalter Technics AG:
  Die Teambildungsseminare waren der Start für die neue Betriebskultur. Die von AMEO inhaltlich bestimmte und organisierte Teambildung hat eine nachhaltige Langzeitwirkung. Ein verankertes Fundament wurde gelegt, für eine Baustelle, die nie fertig sein wird. Wir danken AMEO für die sehr wertvolle Unterstützung auf unserem schönen Weg.
• Thomas Gschwend, Leiter Marktgebiet von AXA Winterthur:
  Es ist Ihnen gelungen, in kurzer Zeit das Vertrauen unserer Verkaufsmitarbeiter zu gewinnen. Sie haben uns auf eindrucksvolle Weise Parallelen zwischen der Natur und dem Arbeitsalltag in einem Dienstleistungsunternehmen aufgezeigt. Frisch zusammengesetzte Teams bauten gemeinsam Wege, Brücken und Rastplätze. Diese nachhaltigen Resultate und die gemeinsam erlebten Erfahrungen unterstützen unsere Mitarbeiter in ihren neuen Teams bei der Erbringung einer professionellen Dienstleistung. Wir danken Ihnen für die wertvolle Unterstützung im Changemanagement-Prozess.
  

Brücken bauen (Teamentwicklung)

Neue Wege (Changemanagement)